Wilt u uw topmanagers individuele ondersteuning bieden op juist die momenten waarop zij dit het meeste nodig hebben? Wij leveren begeleiding die aangepast wordt op de drukke agenda's van uw executives en daarmee perfect aansluit bij hun persoonlijke en professionele behoeftes.
Investeert u veel in leiderschapsprogramma's waarbij u streeft naar een maximaal rendement? Wij ontwerpen samen met u programma's die aantoonbaar effect sorteren (meten = weten) bij uw leidinggevenden en het gewenste gedrag (performance) bevordert op de werkvloer.
Wilt u uw jonge talenten in huis houden en ze op een innovatieve manier stimuleren in hun professionele ontwikkeling? Voor deze groep jonge talenten ontwerpen wij online interactieve ontwikkelprogramma’s die ze in staat stellen continue professioneel te groeien.
Bent u van mening dat uw strategie duidelijk en goed is, maar dat de uitdaging in de uitvoering op de werkvloer zit? Wij ondersteunen u bij de vertaling naar zichtbaar gedrag bij uw mensen.
Wilt u naast het topmanagement ook uw andere medewerkers de professionele ontwikkeling bieden die zij verdienen? Met onze technologie en professionele (online) coaches is dit mogelijk.
Werkt u met (interne) coaches, mentoren of begeleiders? Wij trainen uw mensen om op een eigentijdse manier uw medewerkers beter te ondersteunen via online begeleiding.
Alles wat wij doen is gebaseerd op het door ons ontwikkelde gedragsmodel en methode voor versnelde gedragsontwikkeling. Met deze aanpak kunt u de ROI op uw investering op het gebied van professionele groei van uw mensen significant vergroten.
Steeds weer constateren we dat er al een schat aan waardevolle informatie beschikbaar is over gedrag en de competenties van uw medewerkers.
De uitdaging zit in het realiseren van dit gedrag op grote schaal. Wij borduren voort op al het waardevolle werk wat er al is gedaan en zorgen voor de laatste stap: de realisatie.
We integreren face-to-face coaching met online coaching om continue (24/7) ontwikkeling te realiseren en professionele groei te versnellen. Dit sluit aan bij wat we uit psychologisch onderzoek weten over de manier waarop mensen nieuw gedrag en competenties ontwikkelen.
De natuurlijke manier waarop mensen professioneel groeien heeft de volgende kenmerken:
Onze academisch onderbouwde methode zorgt ervoor dat u professionele ontwikkeling in uw organisatie naar een hoger plan kunt tillen.
Het ABC-model ondersteunt uw medewerkers en managers bij het bereiken van hun en uw doelen.
Door technologie te combineren met persoonlijke begeleiding in de dagelijkse context, bent u in staat om werkelijke duurzame gedragsveranderingen te realiseren. Tevens zal dit versneld kunnen plaatsvinden omdat uw mensen een steilere leercurve doormaken.
"Asynchroon coachen is coachen op de millimeter: elke kleine stap wordt uitvergroot. Je hebt veel meer kans om empathisch betrokken te zijn bij je coachee. Met deze vorm van e-coaching leveren we een enorme bijdrage aan de effectiviteit van leren", aldus onze Anne Ribbers in een interview in Coach., het online magazine van de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches).
eCoachPro is in de prijzen gevallen. We behoren tot 1 van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Daarmee mogen we ons FD Gazelle 2020 noemen.
Lees meer...Wanneer is coaching effectief? Kan het ook anders dan de standaard manier van langlopende trajecten met slechts 2 à 3-wekelijkse (fysieke) gesprekken tussen coach en coachee? Is sneller, korter en dichter op de bal mogelijk? Op een manier die beter past bij deze dynamische tijd? Wij denken van wel. Bij eCoachPro coachen wij dagelijks wereldwijd professionals op een blended wijze: flexibel, snel en doeltreffend. Met altijd als doel het tot stand brengen van een duurzame gedragsverandering. Een oproep om de traditionele beelden los te laten en nieuwe varianten van coaching te omarmen. Want het werkt!
Lees meer...